Стишки для детского альбомаПодборки статей по воспитаниюМонтессори книги и видеоГленн Доман книги и карточкиРазвивающие мультики для детей

Мифы о лидерстве

. Раздел Полезные статьи

Миф третий: лидер должен держать в повиновении других

Этот миф существовал от века, но только сейчас мы начинаем понимать, что это не более чем вымысел. Никогда лидерство, а тем более настоящее лидерство не сводилось к контролю над другими. Лидер — не тот, кто принуждает, а тот, кто берет на себя ответственность за организацию. Он руководит, а не контролирует. И мы ни в коем случае не должны переносить это на наших детей. Это один из парадоксов лидерства: чем больше лидер старается контролировать группу людей, тем меньше у него над ними контроля. Настоящие лидеры не ставят своей целью добиться контроля или власти. Они предпочитают быть учениками и наставниками.

Быть лидером не означает иметь силу или власть. Хорошие лидеры начинают со служения людям, а не с попытки навязать окружающим свою волю. Их цель — не демонстрировать свою силу, а служить другим. Их амбиции направлены не на обретение власти над людьми, а на то, чтобы быть полезными людям. Они считают лидерство наилучшим способом служения людям. И мы должны ориентировать наших детей как раз на этот образ — лидерство-служение.

Может, вы помните фильм с участием Тома Хэнкса под названием «Большой»? В этом фильме двенадцатилетний подросток как-то утром просыпается и обнаруживает, что стал выглядеть как тридцатилетний взрослый человек. На самом деле ему по-прежнему двенадцать лет и в душе он — ребенок. Он идет работать на фабрику по производству игрушек и быстро становится там вице-президентом. Потому что работает с тем, на что направлены его интересы, — с игрушками. К великому удивлению коллег, его признают прекрасным руководителем. И при всем том, что стиль его работы с людьми не имеет ничего общего с доминированием или проявлением власти. У него другая цель — просто быть самим собой: честным, искренним, веселым, способным задавать глупые вопросы. И именно поэтому ему удается повести за собой людей. Другие в его компании только и делали, что грызлись между собой за должности. А он просто занимался своей работой, вкладывал в это свои творческие идеи — и получал замечательные результаты. Ему просто хотелось, чтобы дети получали удовольствие от игрушек.

P.S. C помощью процедуры наращивания ресниц в спб, ваш взгляд будет поистине завораживающим и привлекающим внимание. Детальнее об этом читайте по вышеуказанной ссылке.

Будем благодарны, если поделитесь статьей:

Читайте также:

Самое популярное и лучшее:

Добавить комментарий

Все e-mail будут надёжно скрыты, а любой спам будет удалён.

Защитный код
Обновить