Стишки для детского альбомаПодборки статей по воспитаниюМонтессори книги и видеоГленн Доман книги и карточкиРазвивающие мультики для детей

Мифы о лидерстве

. Раздел Полезные статьи

Миф пятый: лидерство касается поведения и положения

Это не так. Быть лидером не значит просто «что-то делать». Настоящее лидерство отражает нашу сущность, а не только наши дела. То есть ваш ребенок должен стать той личностью, которой он рожден, — а остальное придет само.

Суть в том, что подлинное лидерство заключается в готовности брать на себя ответственность. Лидер вдохновляет окружающих, побуждая их тоже брать на себя ответственность.

За последние пятьдесят лет наше понимание сути лидерства сильно изменилось. Давайте рассмотрим, как это происходило.

Этап 1. Генерал. 50 лет назад большинство людей представляли себе лидера в образе человека военного склада, привыкшего только отдавать приказы «сверху вниз». Президенты Дэвид Д. Эйзенхауэр и Джон Ф. Кеннеди прежде, чем стали президентами, были известны как герои прошедшей войны. Хороший лидер должен был сохранять «командный тон». А все остальные должны были исполнять его приказы и подчиняться.

Этап 2. Управляющий в большой корпорации. В семидесятые годы мы стали ожидать, что лидеры будут делиться своим видением с подчиненными. А подчиненные, в свою очередь, должны работать согласно этому видению. Это была уже модель получше, слепого подчинения не требовалось, но все же сохранялась позиция: «сверху отдают приказания — снизу исполняют».

Этап 3. Тренер. Ближе к концу восьмидесятых все чаще стали говорить о командах и тренерах, играющих вместе с одной целью — добиться победы. Лидер («тот, кто дает ответы») стал тренером, распределяющим людей в команде соответственно их талантам, а также ресурсы. Дистанция между «тем, кто наверху» и «теми, кто внизу» значительно сократилась. Но еще сохранялась.

Этап 4. Поэт и садовник. Сейчас новое поколение уже не хочет признавать, что должен быть кто-то, кто будет давать ответы за всех. Теперь лидер — это тот, кто просто собирает вместе команду или какой-то круг людей. Затем, наметив общие цели и способы их достижения, лидер берет на себя роль барда или поэта и облекает в стройные слова то, что говорит команда. Вспомните какого-нибудь поэта, стихи которого вам особенно нравятся. Чем они вас привлекают? Все дело в том, что в них высказано то, что есть и в вас, но чему вы не смогли подобрать слова. Поэты-лидеры тоже не претендуют на то, чтобы давать ответы за всех и давить на тех, кто хочет отвечать «не так, как надо».

Есть еще и лидеры-садовники — они ухаживают за людьми, как за садовыми растениями. Работа садовника заключается в том, чтобы взрыхлить почву, выдернуть сорняки и создать условия для хорошего роста растений. В наше время мы все — и лидеры, и не лидеры — должны заниматься проблемой развития человека. Наша задача — помочь людям раскрыть все лучшее, что в них есть.

Настоящие лидеры делятся своим лидерством с другими и таким образом побуждают людей на свершения! При этом они базируются на тех сильных сторонах, которые замечают в членах своей команды и которые могут послужить дополнением друг для друга. Лидерство может проявиться у ребенка в чем угодно — главное, чтобы это вдохновляло его. Я видел все типы личности и все стили достижения успеха, какие только можно увидеть в школе. И могу сделать вывод: все дети — и ваши тоже! — могут быть прекрасными лидерами.

P.S. Если вы хотите купить строительные леса, в Киеве это можно сделать, перейдя по вышеуказанной ссылке. Вы также можете их взять в аренду.

Будем благодарны, если поделитесь статьей:

Читайте также:

Самое популярное и лучшее:

Добавить комментарий

Все e-mail будут надёжно скрыты, а любой спам будет удалён.

Защитный код
Обновить